11月2日は、第69回の朝活・永井塾。テーマは『ＥＱとオーセンティック・リーダーシップ』でした。
心の知能指数のことをＥＱと呼びます。ＥＱとは人の感情を思いやり、自分の感情をコントロールして動機づける力のこと。現代のビジネスではこのＥＱがますます大事になっています。ＩＱが「考える知性」とすれば、ＥＱは「感じる知性」です。
『ＥＱ こころの知能指数』の著者ダニエル・ゴールマンは、「成功要因のうちＩＱは２割、ＥＱは８割」と述べています。低迷していたソニーのＣＥＯに就任して変革を成功に導き、ソニーを復活させた平井一夫さんもこのＥＱを重視するリーダーシップを実践していました。
また最近、「自然体のリーダーが多いなぁ」と感じることはないでしょうか？ 最近注目されている自分らしさを貫くリーダーシップのことを、「オーセンティック・リーダーシップ」（本心に偽りのないリーダーシップ）と呼びます。これは医療機器会社メトドロニック社の元会長兼ＣＥＯであり、ハーバード・ビジネス・スクール教授であるビル・ジョージが２００３年に提唱した考え方です。
このＥＱとオーセンティックリーダーシップは、密接に関連しています。
そこで今回の朝活永井塾では、下記をテキストにして、ＥＱとオーセンティック・リーダーシップについて学んでいきました。
「ＥＱ 心の知能指数」(ダニエル・ゴールマン著)
「オーセンティック・リーダーシップ」(ハーバード・ビジネス・レビュー編集部)
ご参加下さった皆様、有り難うございました。
【プレゼン部分】
またリアルタイムに参加できなかった方々には動画配信をお送りしました。
次回12月7日(水)の朝活勉強会「永井塾」は、『心理的安全性』がテーマです。申込みはこちらからどうぞ。