6月7日は、第76回の朝活・永井塾。テーマは『日本の安心はなぜ消えたのか』でした。
日本人は集団主義でお互いに助け合う美風があるといわれています。
しかし「これは集団というタガをはめられた環境での話」ということを豊富な研究データで露わにしたのが、日米で比較研究を続け、「日本型・ 安心社会からグローバル型・信頼社会へ」と提唱し続けてきた社会心理学者の山岸俊男氏です。
日本人は、実はタガが外れた途端に他人を信用せず、きわめて個人主義的に振る舞うというのです。
「まさか」と思うかもしれませんが、山岸氏の著書『日本の「安心」はなぜ消えたのか』は私たちの常識を次々と覆し、日本社会の本質を露わにした、知る人ぞ知る隠れた日本人論の名著です。
グローバル時代に日本の組織をいかに進化させるべきかを考える上で、本書の洞察は実に示唆に富んでいます。
その影響は、現在日本企業が進めているジョブ型雇用や、ガバナンスの分野にまで及びます。
そこで今回の朝活永井塾では、下記の本を使って、日本の組織について学んでいきました。
『日本の安心はなぜ消えたのか』（山岸俊男著）
５月の朝活『中根千枝 「タテ社会の人間関係」』と同様、今回も日本型組織がテーマでした。前回と今回の内容をあわせることで、日本型集団組織をどのように進化させていくべきなのかを原理原則からより深く考えていくことができます。
ご参加下さった皆様、有り難うございました。
【プレゼン部分】
またリアルタイムに参加できなかった方々には動画配信をお送りしました。
次回7月12日(水)の朝活勉強会「永井塾」のテーマは『自ら学ぶ組織を作る方法
ピーター・センゲ『学習する組織』』です。申込みはこちらからどうぞ。